Bleisure 2026 : comment la Génération Z redéfinit le voyage, le travail et le luxe

En 2026, le concept de bleisure — la fusion entre business et loisirs, le fait de travailler en voyageant et de transformer un déplacement professionnel en expérience de vie — n’est plus un phénomène de niche, mais l’une des tendances les plus marquantes portées par la Génération Z.

Bleisure : plus qu’une tendance, une philosophie du voyage

Selon le récent Observatoire EY Future Travel Behaviours, 79 % de la Génération Z déclarent vouloir combiner travail et voyage, un pourcentage supérieur à celui des Millennials. Un chiffre qui confirme que, pour les jeunes générations, la mobilité est un élément clé de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que de la quête de sens au travail.

Cette vision se traduit par le désir de :

• prolonger les déplacements professionnels pour découvrir les destinations,
• travailler à distance depuis des lieux inspirants,
• valoriser l’expérience personnelle comme partie intégrante du parcours professionnel.

Génération Z, expérience, technologie et personnalisation

La Génération Z ne se contente pas de voyager : elle réinvente la manière de voyager. Les technologies digitales, l’IA et les plateformes intelligentes permettent de concevoir des itinéraires sur mesure, intégrant travail, culture et lifestyle.

Son approche se distingue par :

• l’utilisation avancée d’outils numériques pour la planification,
• la recherche d’expériences authentiques et porteuses de sens,
• le partage du voyage comme élément central de l’expérience.
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Pouvoir d’achat en hausse et nouvelle définition du luxe

Longtemps perçue comme attentive au budget, la Génération Z affiche aujourd’hui un pouvoir d’achat en croissance, notamment lorsqu’il s’agit d’expériences à forte valeur ajoutée. De plus en plus de jeunes sont prêts à investir dans des voyages internationaux et des modèles de mobilité innovants.

Dans le segment du luxe, cela se traduit par :

• des expériences bleisure haut de gamme, avec hôtels premium, espaces de coworking intégrés et services wellness ;
• des voyages sur mesure combinant networking professionnel et découverte locale ;
• une valorisation du temps libre, perçu comme un marqueur identitaire plutôt qu’un symbole de statut.

Pour la Génération Z, le luxe n’est pas l’ostentation, mais la qualité de l’expérience, l’authenticité et la personnalisation.

Luxury Bleisure Experience : les nouveaux “premium playgrounds” de la Génération Z

En 2026, le bleisure reflète une évolution supplémentaire : une Génération Z plus consciente et dotée d’un pouvoir d’achat accru, qui choisit le luxe comme un accès privilégié à des environnements, des services et du temps de qualité.

Certaines destinations émergent comme de véritables premium playgrounds :

• Les métropoles mondiales comme Tokyo, Londres et Séoul, où business, culture et lifestyle coexistent dans un écosystème fluide : hôtels haut de gamme avec coworking intégré, services digital-first et offre culturelle qui prolonge naturellement le voyage d’affaires.
• Les workations de luxe dans des destinations comme Bali, les Maldives et les Caraïbes, où des resorts exclusifs proposent une connectivité avancée, des programmes bien-être et une immersion totale dans la nature. Ici, le luxe devient du temps reconquis, un équilibre entre productivité et bien-être.
• Les destinations alpines emblématiques telles que Cortina d’Ampezzo et St. Moritz, qui séduisent une Génération Z sensible à un luxe plus discret, fondé sur le design, la nature et des services sur mesure.
• Les villes d’art et le patrimoine réinterprété, comme Florence et Kyoto, où culture, hôtellerie boutique et flexibilité du travail se conjuguent pour offrir des expériences profondes et contemporaines.

Le nouveau luxe selon la Génération Z

Le fil conducteur est clair : le luxe ne réside plus uniquement dans la destination, mais dans l’expérience globale. La Génération Z est prête à dépenser davantage lorsqu’elle perçoit :

• une personnalisation réelle,
• une intégration naturelle entre travail et lifestyle,
• des valeurs authentiques, la durabilité et le souci du détail.

En 2026, la Génération Z ne se contente pas de mener la tendance bleisure : elle redéfinit la manière de voyager et d’investir dans le voyage. Le travail n’est plus une pause dans la vie, et le voyage n’est plus une pause dans le travail : tous deux deviennent l’expression d’une identité fluide, mobile et consciente. C’est là que le luxury bleisure trouve sa forme la plus authentique.